2016年9月23日，中國匯融人力資源部組織開展匯融學院“青藍班”第一期新生開學典禮，中國匯融總裁吳敏、吳中集團人力資源部總經理鄭紅、中國匯融執行董事張長松、集團青訓班代表學員和21名新生出席了本次典禮。

    為適應互聯網金融行業的快速發展，更為企業可持續發展的需要，集團董事會、總裁室將人才梯隊建設納入到企業的長遠戰略之中，創辦匯融學院“青藍班”。在開學典禮上，吳敏總裁首先指出：人才是驅動企業進步的核心動力，是匯融未來發展的希望所在，人才來源可以是外部高端人才引進，但本質上，更應從內部優秀人才中選拔培養得來。吳敏總裁在講話中，對“青藍班”學員寄予希望，鼓勵學員珍惜培訓機會，不斷提升自我價值，將所學知識落到工作實踐當中。接下來，吳中集團人力資源部總經理鄭紅發表致辭，“青藍計畫”取義於青出於藍，“青藍班”學員是通過多重標準選拔出的青年骨幹，肩負著使命與責任，鄭總建議學員們，要積極探索新知，主動溝通交流，善於總結思考，成長為集團人才的中堅後備力量，鄭總用“人生不設限，心有多大，舞臺就有多大！”的格言與學員們共勉。隨後，吳總和鄭總在“青藍班”班旗上寫下了對“青藍班”的寄語，吳總寫下：希望青藍班在匯融、嘉業結出碩果；鄭總寫下：匯融青藍，青出於藍；匯融青年，人生不設限。

    開學典禮結束後，中國匯融執行董事張長松進行了“青藍班”第一期交流授課，與學員們分享嘉業集團的創建歷史和發展歷程，中國匯融作為香港主機板上市公司，榮光背後擔負著未來使命，期望能鑄就一支拒絕平庸、追求完美的人才隊伍。

    本次開學典禮，通過競選班長、授受證書、傳承班旗、合影留念、互動遊戲等一系列具備儀式感的流程，確立“青藍班”成立的重要意義。相信隨著後續培訓學習活動的全面展開，“青藍班”定能不負領導期望，煉成一流團隊！