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中國匯融上市八周年慶典暨員工座談會圓滿召開
[ 瀏覽點擊:361 ] [ 發佈時間:2021-10-29 ] 字體:[ ] [ 返回 ]



      激揚八載,同心向遠。10月28日下午,中國匯融上市八周年慶典暨員工座談會在文化創意大廈22樓大會議室順利舉行。中國匯融董事長吳敏先生、總裁邱蔚先生,全體總裁室成員以及入職滿五周年、十周年、十五周年員工代表等相關人員出席參加。



      會議的第一個環節是頒發勳章,分別授予入職滿五周年、十周年、十五周年員工榮耀徽章。光陰如梭,彈指一揮間。風雨同行,感恩有你,下一個八年,我們並肩繼續。隨後,入職滿五年、十年、十五年員工代表們各自暢談了成長感悟,感慨著與公司共同經歷的點點滴滴,對公司上市以來的發展變化深深感懷,有對公司為個人帶來幸福生活的無比感謝,更有對公司未來蓬勃發展的美好祝福。



      聽取了大家的分享感言後,總裁室成員先後進行交流發言,回顧了公司的成長經歷,充分肯定了大家對公司發展、壯大所有的堅持、努力和付出,並對在工作崗位上兢兢業業、奮力拼搏的家人們表示了由衷的感謝,同時也對下一步工作提出了新的要求與期望。



      邱蔚總裁從四個方面進行分享致辭,他表示:陪伴是最長情的告白,讓我們共同見證匯融更大、更強、更好的進步和成長。一是八年來經風雨。上市以來,面對複雜多變的國內外經濟形勢,匯融人不畏艱難,堅定不移地追逐夢想,砥礪前行。二是八年來厚積累。品牌建設初見成效;產品和業務體系在摸索中成型、成長、成熟;人員隊伍經風沐雨,優化反覆運算;各項機制建設逐步完善。三是八周年聚心力。人才不斷優化,激發團隊活力;新業務不斷開展,為全年目標奮鬥;新機制建立健全,有效防範風險;持續關愛員工,精心打造家園文化。四、八周年再出發。圍繞新三年規劃,做到架構再清晰,方向再明確,創新再出發,敞開心扉,擁抱趨勢,擁抱變革,共同推動匯融進一步高品質發展。



      吳敏董事長最後總結發言,回顧了匯融上市以來的昨天、今天和明天,並對下階段工作提出了以下幾點要求:一、堅持改革創新的經營思維。在競爭環境下,要勇於突破自我設限,無懼變革與挑戰,在變化中尋求新的增長點。二、堅持鞏固提升傳統基礎業務。在深築商業護城河的同時,積極探索、優化升級,與新業務聯合前進,為匯融版圖添磚加瓦。三、堅持發展和風險管理並重。新形勢下,在創新發展的基礎上,做好風險防控工作,堅持兩手抓,兩手都要硬。四、堅持持續推進人力資源優化專案。將人力資源優化專案作為常態化工作,保持團隊積極向上,奮發有為的精神狀態。五、堅持不斷提升資訊化技術建設。積極推進企業資訊化工作進程,實現全覆蓋業務版圖的資訊建設,推動企業發展。六、堅持打造匯融特色家園文化。打造文化陣地,構建和諧家園,方向一致,齊心協力,成就其樂融融的匯融大家庭。他勉勵所有員工在匯融快樂工作、快樂生活,希望全體匯融人在四季度工作中,咬定目標、全力攻堅,推動匯融發展再上新臺階,為明年新三年發展規劃打下堅實的基礎。



      座談會在愉悅輕鬆的氛圍下圓滿結束。上一個8年,因為有你們,感恩風雨同舟;下一個8年,因為有你們,期待無限精彩。未來讓我們不忘初心、攜手前行,繼續堅定地為匯融事業步履不停。奮鬥8!匯融人!