激揚八載，同心向遠。10月28日下午，中國匯融上市八周年慶典暨員工座談會在文化創意大廈22樓大會議室順利舉行。中國匯融董事長吳敏先生、總裁邱蔚先生，全體總裁室成員以及入職滿五周年、十周年、十五周年員工代表等相關人員出席參加。

      會議的第一個環節是頒發勳章，分別授予入職滿五周年、十周年、十五周年員工榮耀徽章。光陰如梭，彈指一揮間。風雨同行，感恩有你，下一個八年，我們並肩繼續。隨後，入職滿五年、十年、十五年員工代表們各自暢談了成長感悟，感慨著與公司共同經歷的點點滴滴，對公司上市以來的發展變化深深感懷，有對公司為個人帶來幸福生活的無比感謝，更有對公司未來蓬勃發展的美好祝福。

      聽取了大家的分享感言後，總裁室成員先後進行交流發言，回顧了公司的成長經歷，充分肯定了大家對公司發展、壯大所有的堅持、努力和付出，並對在工作崗位上兢兢業業、奮力拼搏的家人們表示了由衷的感謝，同時也對下一步工作提出了新的要求與期望。

      邱蔚總裁從四個方面進行分享致辭，他表示：陪伴是最長情的告白，讓我們共同見證匯融更大、更強、更好的進步和成長。一是八年來經風雨。上市以來，面對複雜多變的國內外經濟形勢，匯融人不畏艱難，堅定不移地追逐夢想，砥礪前行。二是八年來厚積累。品牌建設初見成效；產品和業務體系在摸索中成型、成長、成熟；人員隊伍經風沐雨，優化反覆運算；各項機制建設逐步完善。三是八周年聚心力。人才不斷優化，激發團隊活力；新業務不斷開展，為全年目標奮鬥；新機制建立健全，有效防範風險；持續關愛員工，精心打造家園文化。四、八周年再出發。圍繞新三年規劃，做到架構再清晰，方向再明確，創新再出發，敞開心扉，擁抱趨勢，擁抱變革，共同推動匯融進一步高品質發展。

      吳敏董事長最後總結發言，回顧了匯融上市以來的昨天、今天和明天，並對下階段工作提出了以下幾點要求：一、堅持改革創新的經營思維。在競爭環境下，要勇於突破自我設限，無懼變革與挑戰，在變化中尋求新的增長點。二、堅持鞏固提升傳統基礎業務。在深築商業護城河的同時，積極探索、優化升級，與新業務聯合前進，為匯融版圖添磚加瓦。三、堅持發展和風險管理並重。新形勢下，在創新發展的基礎上，做好風險防控工作，堅持兩手抓，兩手都要硬。四、堅持持續推進人力資源優化專案。將人力資源優化專案作為常態化工作，保持團隊積極向上，奮發有為的精神狀態。五、堅持不斷提升資訊化技術建設。積極推進企業資訊化工作進程，實現全覆蓋業務版圖的資訊建設，推動企業發展。六、堅持打造匯融特色家園文化。打造文化陣地，構建和諧家園，方向一致，齊心協力，成就其樂融融的匯融大家庭。他勉勵所有員工在匯融快樂工作、快樂生活，希望全體匯融人在四季度工作中，咬定目標、全力攻堅，推動匯融發展再上新臺階，為明年新三年發展規劃打下堅實的基礎。

      座談會在愉悅輕鬆的氛圍下圓滿結束。上一個8年，因為有你們，感恩風雨同舟；下一個8年，因為有你們，期待無限精彩。未來讓我們不忘初心、攜手前行，繼續堅定地為匯融事業步履不停。奮鬥8！匯融人！