公司新聞
當前位置:首頁 > 新聞速遞 > 公司新聞
新聞速遞
中國匯融2019年度工作會議隆重召開
[ 瀏覽點擊:146 ] [ 發佈時間:2019-03-04 ] 字體:[ ] [ 返回 ]

      柔風細雨踏春意,凝心聚力啟征程。2019年3月2日上午,中國匯融2019年度工作會議在總部會議室隆重召開。中國匯融董事長兼總裁吳敏先生、執行董事兼首席財務官張長松先生、非執行董事淩曉明先生,全體總裁室成員及中層管理人員等參加了會議。會議傳達了董事會年度工作指導思想、明確了匯融年度發展戰略,落實了各項經營目標和工作任務。

 

 

      會上,中國匯融董事長兼總裁吳敏先生首先發言,闡述工作指導思想,部署各項經營管理工作。他指出,面對錯綜複雜的外部經濟環境,面對董事會下達的富有挑戰性的經營目標,中國匯融將積極調整經營思路,加快業務轉型步伐,堅持“一個中心、兩個基本點、三年發展規劃、四大攻堅戰”的核心發展戰略,攻堅克難、不斷衝刺,把握發展機遇期,努力完成董事會下達的任務。


 

 

      對於2019年中國匯融的核心發展戰略,吳敏董事長解釋道,“一個中心”是指堅持以董事會的戰略決策為中心,開展經營管理工作;“兩個基本點”是指堅持普惠金融與科技金融雙輪驅動的發展模式,做優做精普惠金融,做大做美科技金融;“三年發展規劃”是指抓住2019年—2021年轉型升級發展的機遇期,謀劃好2019年的開局之戰;“四大攻堅戰”是指積極在創新發展、資產品質、市值管理以及資訊科技上取得重要的提升與突破。

 

 

      接下來,中國匯融執行董事兼首席財務官張長松先生宣讀了中國匯融2019年人事任命。張長松先生強調,公司給予的每一個崗位,既是一種肯定,也是一種責任。全體員工應該樹立謙虛、勤奮的態度,正確認識所在崗位的職責與工作任務,做到腳踏實地、盡職盡責。
      隨後,吳敏董事長與經營目標責任人依次簽訂了年度目標任務書。目標任務書的簽訂,一方面強調了充分授權、能上能下的用人機制,要求相關責任人勇於承擔經營管理任務,另一方面強調了公平透明、多勞多得的績效考核機制,充分激發了相關責任人的工作積極性。

 

 

 

      簽約儀式結束後,簽約管理層代表依次上臺進行了表態性發言,深入分析當前工作開展情況,明確各自工作計畫和具體舉措,表達了實現公司下達的年度目標的決心。最後,中國匯融非執行董事淩曉明先生上臺發言。淩曉明先生提到,要抓住2019年的戰略機遇期,各部門要加強團隊合作、提升凝聚力,不斷提升專業能力和專業素養,勇於試錯、嚴控風險,在做好現有業務的同時,始終將目光放在創新發展上,推動公司與時俱進、興旺發達。
      本次會議的召開,為中國匯融2019年工作奠定了基調,指明了方向。全體匯融人將以昂揚向上的心態,齊心協力、務實進取,為圓滿完成年度目標任務而揚鞭策馬、奮勇搏擊。