柔風細雨踏春意，凝心聚力啟征程。2019年3月2日上午，中國匯融2019年度工作會議在總部會議室隆重召開。中國匯融董事長兼總裁吳敏先生、執行董事兼首席財務官張長松先生、非執行董事淩曉明先生，全體總裁室成員及中層管理人員等參加了會議。會議傳達了董事會年度工作指導思想、明確了匯融年度發展戰略，落實了各項經營目標和工作任務。

      會上，中國匯融董事長兼總裁吳敏先生首先發言，闡述工作指導思想，部署各項經營管理工作。他指出，面對錯綜複雜的外部經濟環境，面對董事會下達的富有挑戰性的經營目標，中國匯融將積極調整經營思路，加快業務轉型步伐，堅持“一個中心、兩個基本點、三年發展規劃、四大攻堅戰”的核心發展戰略，攻堅克難、不斷衝刺，把握發展機遇期，努力完成董事會下達的任務。

      對於2019年中國匯融的核心發展戰略，吳敏董事長解釋道，“一個中心”是指堅持以董事會的戰略決策為中心，開展經營管理工作；“兩個基本點”是指堅持普惠金融與科技金融雙輪驅動的發展模式，做優做精普惠金融，做大做美科技金融；“三年發展規劃”是指抓住2019年—2021年轉型升級發展的機遇期，謀劃好2019年的開局之戰；“四大攻堅戰”是指積極在創新發展、資產品質、市值管理以及資訊科技上取得重要的提升與突破。

      接下來，中國匯融執行董事兼首席財務官張長松先生宣讀了中國匯融2019年人事任命。張長松先生強調，公司給予的每一個崗位，既是一種肯定，也是一種責任。全體員工應該樹立謙虛、勤奮的態度，正確認識所在崗位的職責與工作任務，做到腳踏實地、盡職盡責。
      隨後，吳敏董事長與經營目標責任人依次簽訂了年度目標任務書。目標任務書的簽訂，一方面強調了充分授權、能上能下的用人機制，要求相關責任人勇於承擔經營管理任務，另一方面強調了公平透明、多勞多得的績效考核機制，充分激發了相關責任人的工作積極性。

      簽約儀式結束後，簽約管理層代表依次上臺進行了表態性發言，深入分析當前工作開展情況，明確各自工作計畫和具體舉措，表達了實現公司下達的年度目標的決心。最後，中國匯融非執行董事淩曉明先生上臺發言。淩曉明先生提到，要抓住2019年的戰略機遇期，各部門要加強團隊合作、提升凝聚力，不斷提升專業能力和專業素養，勇於試錯、嚴控風險，在做好現有業務的同時，始終將目光放在創新發展上，推動公司與時俱進、興旺發達。
      本次會議的召開，為中國匯融2019年工作奠定了基調，指明了方向。全體匯融人將以昂揚向上的心態，齊心協力、務實進取，為圓滿完成年度目標任務而揚鞭策馬、奮勇搏擊。